Культура підприємства є рушійною силою основної конкурентоспроможності підприємства. Якщо підприємство хоче розвиватися в довгостроковій перспективі, ставати більшим і сильнішим, воно повинно мати тривалу мотивацію, яка може спрямовувати підприємство на прорив життєвого циклу. Цією мотивацією є не гроші, не системи, не підприємці і не влада, а система цінностей, похідна від культури. Процес розвитку вСхідна група протягом багатьох років підтвердила прекрасну надію голови Хуан Чжигана"Крок за кроком, створюючи новий Схід!"Дивлячись на зростання Східної групи за останні роки, ми можемо легко побачити наполегливі зусилля та наполегливу працю всіх людей на Сході.
