Сама організація — це органічний масив знань, який постійно поглинає, трансформує та виробляє нові знання. Тенденція інтеграції роботи та навчання та інтеграції навчання та роботи є тенденцією розвитку організаційних функцій, а здатність підприємства до навчання є ключовим елементом його конкурентоспроможності.